Il tuo annuncio di offerta lavoro sta ottenendo zero o poche candidature? Sei sicuro di aver scritto correttamente l’annuncio prima di gettare la spugna e lasciarti cadere nello sconforto? Oggi vediamo come scrivere correttamente un annuncio di lavoro e ottenere risultati efficaci!
Se non hai tempo di leggere quanto andrò ad esporre (ti invito a ritornare appena hai la possibilità) ecco un veloce recap, per punti, dedicato alla scrittura di un annuncio di lavoro corretto ed efficace:
- Fai chiarezza sulle tue esigenze. Cosa stai cercando in un candidato? Quali sono le sue competenze e qualifiche? Quanto è importante l’esperienza? Una volta che sai cosa stai cercando, puoi iniziare a scrivere l’annuncio.
- Usa un linguaggio chiaro e conciso. Evita i termini troppo tecnici. L’annuncio deve essere facile da capire per chiunque al fine di evitare incomprensioni o di ricevere CV non in linea con il tuo annuncio.
- Includi tutte le informazioni importanti. Indica il titolo del ruolo, la descrizione delle mansioni, i requisiti e i benefici. Puoi anche includere informazioni sulla società, la sua cultura e la sua posizione.
- Crea un titolo accattivante. Il titolo è la prima cosa che i candidati vedranno, quindi è importante che sia chiaro e che catturi l’attenzione.
- Usa parole chiave rilevanti. Quando le persone cercano lavoro online, utilizzano parole chiave per trovare annunci pertinenti. Assicurati di includere le parole chiave giuste nel tuo annuncio in modo che venga trovato dai candidati giusti.
- Ricontrolla l’annuncio prima di pubblicarlo. Assicurati che non ci siano errori grammaticali o di battitura. Un annuncio ben scritto è un annuncio professionale.
Partiamo sempre dal presupposto che ogni candidato che risponde al tuo annuncio di lavoro, in maniera consapevole, deve ritrovarsi in quello che è presente nella tua offerta di lavoro: dal profilo ricercato, alle competenze e alle soft skills che indicherai nel testo con cui presenti la posizione lavorativa a cui hai interesse ad integrare il nuovo personale.
Prima di tutto controlla che la job description e il job profile siano state analizzate per bene. Quindi, dopo aver risposto alle “5 W dedicate al progetto di selezione” inizia a lavorare sul testo dedicato al tuo annuncio di lavoro.
Primi passi nella scrittura corretta di un annuncio di lavoro
Se sei un responsabile delle risorse umane o stai cercando di assumere personale per la tua azienda, sicuramente sai quanto sia importante pubblicare un annuncio di lavoro ben strutturato ed efficace. Questo perché, dall’altra parte, c’è una persona con speranze e aspettative, desiderosa di trovare il lavoro ideale e desidera trovare un annuncio chiaro, coinvolgente e convincente a cui inoltrare la sua candidatura e il suo CV.
Ora vediamo insieme quali sono alcuni punti mirati per scrivere in maniera corretta un annuncio di lavoro.
- Evita di scrivere annunci superficiali o generici
Un annuncio di lavoro ben redatto deve essere mirato e specifico. Sii chiaro riguardo al ruolo che stai cercando di coprire, le responsabilità che il candidato dovrà svolgere e le competenze richieste. Inoltre, fornisci informazioni sulla cultura aziendale e i valori dell’azienda, poiché ciò aiuta il candidato a comprendere se si adatta bene all’ambiente lavorativo.
- Pensa come un candidato
Cosa lo spingerebbe a inviare il suo CV? Cerca di evidenziare i punti di forza del lavoro, le opportunità di crescita e i benefici aziendali. Sii onesto riguardo alle sfide che il candidato dovrà affrontare, in modo da attrarre candidati preparati e motivati.
- Cura il copy (e anche il marketing!)
L’aspetto della copy e del marketing è altrettanto importante. Fai sì che il testo sia scorrevole e piacevole da leggere. Ricorda, stai cercando di creare interesse, quindi rendi il tuo annuncio accattivante e unico.
- Cura la SEO
Può sembrare banale (e anche eccessiva), ma curare la SEO (ovvero la Search Engine Optimization – l’ottimizzazione per i motori di ricerca) è un altro aspetto cruciale. Assicurati di includere parole chiave rilevanti relative alla posizione lavorativa e all’industria in cui operi. In questo modo, il tuo annuncio sarà più facilmente trovato dai candidati quando cercano opportunità simili online.
- Ricordati di rispettare le normative in vigore per gli annunci di lavoro
Non dimenticare di rispettare le normative in materia di annunci di lavoro. Evita qualsiasi tipo di discriminazione e assicurati di rispettare le leggi sulle pari opportunità. - Controlla la leggibilità (e gli eventuali errori di battitura o, peggio ancora, grammaticali/ortografici!)
Infine, considera la leggibilità web. Utilizza paragrafi brevi e punti elenco per rendere l’annuncio più digeribile. Evita il testo eccessivamente denso e utilizza caratteri e dimensioni appropriati per la lettura online.
Cosa deve contenere un annuncio di lavoro correttamente scritto?
All’interno dell’annuncio di lavoro, per far si che sia efficace e ti porti ad ottenere risultati, devono essere contenuti questi elementi:
-breve presentazione dell’azienda
-descrizione del profilo ideale e delle attività da svolgere
-proposta di inserimento e inquadramento
-informativa privacy e normativa pari opportunità
-call to action
Aggiungo un bonus: se inserisci benefit, assicurati che siano reali, poiché le piattaforme ad oggi permettono l’inserimento di voci che non hanno nulla a che fare con i benefit e rischiano di diventare una sorta di boomerang nel momento in cui dovrai affrontare il colloquio con le persone che hai selezionato (a proposito di colloquio, in questo articolo ho affrontato i 7 errori più comuni da evitare nella valutazione dei candidati).
L’effetto boomerang di un annuncio di lavoro scritto male
Fai attenzione quando scrivi un annuncio di lavoro perché rischi di “farti del male”. E non parlo solo della mole di curricula non attinenti con il profilo che stai cercando che dovrai leggere e scartare o del continuo e inutile clic sul pulsante “scarica messaggi” del tuo client di posta elettronica perché non ricevi email con i CV dei potenziali candidati, ma parlo anche degli effetti negativi che può avere sul brand e sulla reputazione aziendale.
Come faccio a capire se il mio annuncio di lavoro è scritto male?
La risposta è semplice: non ti arrivano candidature o quelle che ti arrivano non sono in linea con il profilo che cerchi!
Se hai pubblicato un annuncio e al momento non ottieni risultati ti invito a controllare il tuo annuncio seguendo questi punti.
Se hai bisogno di una mano nella stesura degli annunci e nel controllo di quanto hai già pubblicato ma che non converte sono disponibile a parlarne.